Moblerone pone en marcha su Plan Concilia

Los trabajadores del almacén y la central saldrán del trabajo antes que los niños del colegio

Fecha: 07/02/2006

Moblerone, grupo alicantino dedicado a la distribución del mueble, “ha aprobado la adopción de los horarios de los 100 trabajadores de almacén y oficinas al modelo europeo como acción enmarcada dentro de su Plan Concilia”, según informó el responsable de formación, Luis García-Romeu. El objetivo del grupo alicantino es facilitar a sus trabajadores un horario más racional, similar al establecido en Europa, que permite conciliar la vida familiar y profesional, ya que la jornada finaliza a las 16.30 horas. Según Luis García-Romeu, “este sistema también es beneficioso para la empresa porque reduce costes y mejora rentabilidad de sus trabajadores”.

El grupo Moblerone puso en marcha un plan piloto de prueba a finales del pasado año. La central defiende que los resultados analizados por la dirección del grupo y los trabajadores avalan la rentabilidad de este horario, que se establece de manera oficial en 2006. “Hemos debido adaptarnos a este horario que implica menos tiempo para el almuerzo e iniciar nuestra actividad antes, pero como contrapartida podemos estar en casa antes de que los niños acaben su jornada escolar”, explicó el responsable de formación.

De esta manera, Moblerone quiere “cumplir con las recomendaciones establecidas por el Consejo Europeo en 2002, durante su reunión en Barcelona, en las que se instaba a la toma de medidas concretas que permita la incorporación de la mujer al mercado laboral para que el porcentaje total en la Unión Europea supere en 2010 el 60%”.

Grupo Moblerone también quiere demostrar con esta iniciativa que, paulatinamente, “adaptará su modelo de gestión laboral a las recomendaciones establecidas en la Ronda de Beijing organizada por Naciones Unidas en 1995, foro que aglutinó a colectivos a favor de la equiparación entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, familiar y privado”.

 


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